Национальный банк Молдовы намерен повысить требования к руководителям банков и членам их cовета, передает NOI.md. Это предусматривают разработанные Центробанком поправки в Регламент о требованиях к руководителям банка, который разработал НБМ, и представил для публичных консультаций.
В частности, один из новых пунктов, который намечено внести в упомянутый Регламент, предусматривает то, что большинство членов совета банка должны иметь не менее трех лет опыта работы на финансовом банковском или небанковском рынках на руководящей должности и/или аналогичный опыт в течение последних 10 лет.
Еще один предложенный в Регламент новый пункт предусматривает, что в пакете документов, направляемых для получения утверждения Нацбанка для лица, выдвигаемого на должность руководителя банка, необходимо будет представлять не только само решение о назначении или избрании данного лица, но и выписку из протокола заседания, на котором оно было принято.
В то же время для получения утверждения Нацбанка для лица, выдвигаемого на должность члена совета банка, необходимо будет представлять подробное описание (до 2 страниц) стратегических направлений развития банка и действий, которые планирует предпринять член совета в своей должности после его утверждения НБМ.
Вместе с тем, при принятии решения об утверждении лица, выдвинутого на должность руководителя, при оценке его репутации и опыта Нацбанк Молдовы будет учитывать его выводы по рассмотрению материалов по предоставлению кредитов, голосование за предоставление кредитов или самостоятельное решение о предоставлении кредитов, которые впоследствии были классифицированы как сомнительные.
Предусмотрено, что в течение одного рабочего дня банк должен письменно уведомлять НБМ о любых случаях прекращения трудовых отношений с указанием оснований, предусмотренных законом, или перевода с должности руководителя банка с указанием причины, а также прекращении соответствия руководителя необходимым требованиям. Также, что руководители банков должны будут писать декларацию под собстственную ответственность о знании законодательства в финансово-банковской области и взятии ответственности за выполнение своих функциональных обязанностей.
Как отмечают в НБМ, предложенные поправки нацелены на дальнейшее усовершенствование системы продвижения в банках лиц, соответствующих предъявляемым к ним высоким требованиям.
Добавить комментарий